# 用人用心

- Link: https://www.ixiqin.com/2020/08/31/the-heart-of-choose-and-employ-persons/
- Published: 2020-08-31T12:18:28+08:00
- Author: 白宦成

随着业务的变化，我们会不断的引入新的人加入到项目中，以期获得更快的增长和变化。

但，**你是否想过，你用一个人到底是希望他能给你什么？**

正常情况下，我们用人有两种方式：

 * **用人用力**：我们希望的是他为我们提供力气，帮助我们提供更多的燃料，帮助我们成功。
 * **用人用心**：我们除了希望他能为我们提供力气以外，更希望他能够归心于团队。将团队
   视为一个集体，将自己视为集体中的人。

在使用时，因为我们选择的用人目的不同，我们所得到的也不同。

前者只关注 KPI ，目标达成，任务即完成，多余的事情不会做，也不想去做。

后者则在 KPI 之外，会有更多的思考，会基于对于业务、产品的价值和思考提出（或许）有
价值的思考。

对于我们来说，显然，用人用心是最好的，我们希望用到的人都可以视团队为一体。

但，不得不承认的是，用人用心是一件非常耗费心力的事情，你需要花费大量的时间、精力，
去和他构建起 Context ，共同思考，这样才真正做到用人用心。

**用人用心不是仅仅你希望他用心，他就真的会用心，当你们没有共同的 Contex 的时候，
所谓的用心，不过是表面功夫。你又何必强求？**

> 内部项目开发有感

## Comments

### By: 轶哥

- Link: https://www.ixiqin.com/2020/08/31/the-heart-of-choose-and-employ-persons/#comment-220
- Published: 2020-08-31T12:22:33+08:00

哥们，友链好像掉了。

### By: 白 宦成

- Link: https://www.ixiqin.com/2020/08/31/the-heart-of-choose-and-employ-persons/#comment-221
- Published: 2020-08-31T12:52:01+08:00

修好了，默认的主题不带 Link Manager 还真是麻烦。总是容易漏。