# 你拿到手的一万块钱，公司为此付出了多少钱？

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- Published: 2022-10-05T06:00:00+08:00
- Author: 白宦成

绝大多数的人因为没有创办过公司，所以其实不太了解自己的工资的组成部分和企业付出的
成本，甚至有很多人可能终其一生，都无法理解自己的工资薪金的组成部分。

最近刚好看到一个「[中国薪资计算器](https://salary.directhr.cn/zh)」，借此机会，和
大家聊一聊我们的工资的构成。

企业招聘一个员工是有成本的，**你拿到手的现金 = 公司成本 – 公司承担的保险和公积金–
个人承担的保险和公积金**。所以，你到手的是一万块钱，但其实公司可能承担了不止一万块
钱。

![](https://files.ixiqin.com/2022/09/23072643/d2b5ca33bd970f64a6301fa75ae2eb22-1024x694.
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以天津为例，假设你一个月的税后收入是一万块钱，那么意味着你的税前收入是一万三千余
元。差值的这三千余元，便是你自己缴纳的社保、公积金、个税的部分；而公司需要为你支付
的整体成本，则是一万八千余元。差值的这五千余元，则是由公司承担的公积金和社保的部分。

一个详细的表单，可以参考下方的说明：

![](https://files.ixiqin.com/2022/09/23072643/d2b5ca33bd970f64a6301fa75ae2eb22-1-
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通过上面的表，你就明白了，为什么很多时候，企业主在招人上是十分肉疼的。企业主明明
支付了 138% 的成本，但因为各种保险和公积金，真正到员工手里的只有 75% 了。

在一些劳动密集型行业当中，员工们往往喜欢不走社保，不打卡里，而是通过现金发放，也是
希望规避掉公积金和各种保险。虽然可以减少保险和公积金的支出，但另一方面， 也致使劳动
者失去了相应的保障。得不偿失。

如果你希望提升自己的税后收入，还是积极提升自己，让自己成为一个更贵的人吧。