# 为什么我要在面试前更多的了解候选人

- Link: https://www.ixiqin.com/2025/03/08/why-pre-interview-research-matters/
- Published: 2025-03-08T15:34:37+08:00
- Author: 白宦成

最近我录制了一期《科技乱炖》，聊到了我自己的习惯 – 在面试的时候，会去跟着简历当中
的信息看看候选人的博客、GitHub，了解更多的信息。

![](https://files.ixiqin.com/2022/08/06061010/0d5b1c4c7f720f698946c7f6ab08f687-832x1024.
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其中，听众发布了一个评论：**说明了面试的经验还不够，难以筛选候选人。**

从我的视角来看，我认可这个评论。当经验足够的时候，确实可以凭借基本的信息来了解一个
候选人，并做出判断。

不过，**我一贯认为，足够的信息才能辅助我做出更好的判断，我需要更多的信息来判断我
是否愿意与一个人共事。**

因此，我会选择去看 Github 、去看博客。

其背后的理由是 —— 简历可以被包装、面试可以表演。但日常无法被包装和表演。如果一个
人能够将表演和包装集成在他的日常当中，我依然认可 —— 如果他能骗过他自己，骗过我也
不足为奇。

当然，这是时间充足情况下的选择，这个方法对于 HR 是没有效果的，他们需要大量的看简历，
筛选，通过经历、学历依然是一些好的方法。