本月投资情况
且慢投资:100%
投资总量:30761.66
投资组合
且慢-货币三佳:占比42.71%
且慢-我要稳稳的幸福:占比 28.16%
且慢-长赢指数投资计划 150 份:占比 24.28%
且慢-长赢指数投资计划-S定投:占比 4.85%
本月投资情况
投资总量:30761.66
且慢-货币三佳:占比42.71%
且慢-我要稳稳的幸福:占比 28.16%
且慢-长赢指数投资计划 150 份:占比 24.28%
且慢-长赢指数投资计划-S定投:占比 4.85%
一直以来,我会做每月的月度总结,并在最近几个月中,在月度总结中加入自己的财务状态。
近来觉得不太够,于是决定调整一下总结的方式,以月为单位,开始写自己的财务实证。每个月在播客更新自己的财务数据,做一个记录。
本总结目的旨在对齐年度总结进度。为下半年的目标做一个校准工作
2019 年继续保持自由职业态。年目标收入应当为2018年度收入的1.5倍(180000元)。
上半年收入总额已达到 13 万元,预计今年可以超额完成收入增长目标。目标达成无风险
外包项目:维持现有项目,培养新的项目合作方,积极参与政府项目的招投标。
在线授课:构建自己的内容平台(CodeDaily 、CloudDaily)进行推广。
稿件撰写:与现有合作伙伴加深合作力度,争取每月稿件收入突破 10000 元;
外包方面反正较好。目标达成无风险
在线授课方面进度为 0 ,需要在下半年重点投入。目标达成有风险
稿件撰写方面进度为 0 ,需要在下半年重点投入。目标达成有风险
减肥至170斤
坚持每日的力量循环和基础的深蹲、仰卧起坐、俯卧撑;开拓跳绳等项目
每周1~2次的健身房训练(器械)
减肥刚刚开始,健身等各方面都需要重点投入。目标达成有风险
摆脱万能不变的3毫米,好好搞一下发型
使用 StyleBook 记录自己的衣服、着装,好打造自己的穿衣风格。
发型摆脱3毫米完成,目标达成
StyleBook记录局部完成,目前尚未养成习惯。下半年可能需要先对衣服进行断舍离,将不合适的衣服丢掉或捐赠,减少选择。目标达成有风险
完成一年2次海外游
每年国内旅游 5 次
完成 Vlog 拍照的学习
厨艺完成烘焙方面的学习
咖啡学会做拉花
海外上半年去了一趟香港,下半年计划好的台湾,机动前往的泰国/日本/澳门,目标达成无风险。
上半年去了 武汉(杜莎夫人蜡像馆)、拉萨、纳木措,下半年预计珠海、杭州,目标达成无风险。
完成了 Vlog 视频的拍摄,并将部分上传到了 Vue。目标达成无风险
上半年未投入,下半年需要准备。目标达成有风险
上半年未投入,下半年需要准备。目标达成有风险
开始一个开源项目,并进行运营,推动项目的发展
开发自己的 iOS App ,并进行持续的更新
学习机器学习,并开发相应的实战案例来应用(比如在 iOS 上使用 MLKit,在 Andorid 上使用 Firebase 提供的 ML)
使用 Safari Book Online 开始学习。
开源项目 Logoly 已经获得了 2.9 K Star,并且下半年将为其开展一场演讲。目标达成无风险。
开发自己的 iOS App ,进行中,目标完成稍有风险
机器学习方面上半年未投入,下半年需要准备。目标达成有风险
Safari Book Online 学习 已经开始,目标完成无风险。
完成 Memorize 中的英语课程
完成 Memorize 中的日语课程(嘿嘿嘿)
语言学习未完成,目标达成有重大风险
2019 年要读完 52 本书;每周一本
2019 年要学习完得到的课程,并做思维导图、课程笔记记录。
上半年读书总量 60 本,超额完成任务
上半年无进度,目标完成有重大风险
本月出差拉萨,身体恢复正常。
本月整月待在西藏。开发方面,由于 MBed 底层问题,改用 ESP32 进行开发。Platform IO 加 Arduino 是真的很方便。
生活在西藏,其他开支降低,吃饭的成本高。不过好在后续会有出差的补贴,还好。
这个月给家里买了不少东西:家里买了个小米电视,给田一辰买了两套书。
确定了要去台湾演讲,很开心。
每年国内旅游 5 次
本月应读 4 本,实读
本月应看 4 部,实看
本月由于工作上的安排,出差,导致上半个月和下半个月的生活完全不同。
下半个月在西藏呆着,预计下个月还要呆半个月。
这个月本来开始写工作周报,结果因为出差的原因,被打乱,需要考虑一下,如何才能更好的完成这些内容。
本月大舅来深圳了,我们见了面。
这个月突然因为公司任务,我被安排到西藏出差了。因为高反休息了好久。
工作状态不佳
本月应看书 4 本,实看书 4 本
本月应看电影 4 部,实看电影 5 部,其中调音师推荐去看,非常烧脑。
本月回顾了之前买的少数派课程,并进行了一定的实践。
具体写的规范参考辉哥的《工作日报不简单》
内容转载如下:
从去年10月起,我们在公司内部开始测试「工作日报」,截至目前反馈很好,今天和大家聊聊,回答如下问题:
去年夏天的时候,我发现自己的工作忙闲不均,如果当天会议多就非常忙,而如果会议少就比较闲。在空闲的时候我会觉得不适,总希望有什么样的事情能把这些空闲填满。当时采用了「待做列表」(Todo List)的方法,平时把需要做的事项一个个列出来,在空闲的时候就依次去做「待做列表」上的事情。
但这样做有一个问题,即每天完成若干事项,划去「待做列表」上的事项时,内心依然感到很焦虑,因为还有很多「待做事项」,同时也不知道已经完成的「事项」究竟有何重要意义。
那个时候OKR刚开始试行没多久,我在想:如果能把每天的待做事项和这个季度的OKR相关联,很可能有帮助。
所以我开始在每日空闲时就检查OKR,看看做哪些事情会有助于推进季度的OKR。之后逐渐演变为每天早晨开始做相关的计划,每天晚上检查完成情况。后来无论忙闲,我都在早晨做「今日要事」的计划,这样即使当天很忙,我计划的要事依然能抽空完成。
于是我们开始向部分总监、VP推广。我写了一页纸的「工作日报」指南,发给大家,提倡大家试用。结果有趣的事情发生了,一个VP用了两三天之后在群里发了消息说:很有效,工作日报能提醒他,每天关注当周与OKR相关的要事,而以往,只有在周五写周报时,他才会留意到。
就这样,工作日报的习惯在总监、VP的群里先自然开展,逐步推广到各个团队。只要是部门负责人用着觉得不错,他(她)自然会向自己的部门成员推广、介绍。
我们试用了一段时间感觉不错,我找李想谈这个经验。他拿出自己的笔记本,说「这个习惯我从高中就有了。」但是他的做法有一点不同,即他是每天晚上写第二天的要事。我觉得这个更加合理,所以我们把方法改成在每天晚上下班前发工作日报时:除了写「今日完成」,还要写「明日要事」。这样第二天早晨发「今日要事」时,就有了参考。
工作日报在试行两个季度后,我们发现如下明显好处,包括:
1. 与OKR关联,把目标导向融入每一天,提升个人工作效率
高效工作的本质含义并非把Todo List的一个个事项尽快划掉,而是在每天集中精力,朝着既定的目标大步前进。脱开目标谈效率是可笑的。而朝着目标,每日践行理念,就是一种极好的修行。
我强烈推荐开始尝试OKR的团队,引入工作日报的习惯,这会彻底改变个人和团队使用OKR的深度。我甚至把每日的工作日报称之为「mini OKR」。
对于个人而言,每日对于每周、每月或者季度最重要的目标做出贡献,是非常幸福的,其幸福感远远超越划掉几条Todo List。
2. 快速传递高价值信息,增进沟通,促进信任
我们不仅个人写工作日报,而且提倡把每个人的工作日报发在所在部门、项目的群里。不是个别人发,而是所有相关人都发送日报。工作日报做得好,效果会超过每日站会,这也解决了很多团队无法聚在一起开每日站会的问题。
而且,因为工作日报中包含了目标、完成情况、困难、求助信息、思考等等,所以工作日报所传达的信息要远远超过每日站会的信息。
做得非常好的部门,每日工作日报是一个当天的回顾,其中不仅包含完成的事项,更包含个人的思考。从这些事项总结与思考中,部门内的每个成员都能收获更多。
俗话说「人心隔肚皮」,但是工作日报让大家把自己最重要的目标、完成情况和困难都公开出来,这有助于促进团队内的信任。当跨部门的小组之间共享工作日报时,这些小组之间的信任也会提升到新的高度。在减少部门之间的猜疑,打掉部门墙的问题上,工作日报也能起到重要作用。
工作日报的具体写法很简单,有如下要点:
这些信息,在写完之后都要在第一时间「群发」,无法群发的工作日报,其价值至少折损50%以上。
工作日报强调的是「连接」,让每日与季度OKR、月度计划、和周计划连接。让每个人和更多人连接。这样工作日报就能把孤立的每一天与长期关联,把孤立的每个人与团队关联。这就是工作日报的核心奥秘!
本月工作正常,无太大波澜。读书较多。
本月参加了两次 GDG 的活动,效果不错。
还进行了两次咨询,虽然只有一次付费了。
本月工作进度不大,但明显体验好很多,对于 MBED 的熟悉程度进一步加深。能够更好的开发。
本月未开发新的 Side Project。
无变化
本月做了一下微基因的检测,感受了一下科学算命的魅力。
本月参与了两次 GDG 的活动,分别是
以及一次生财有术的活动。
本月共写了 20 篇博客文章。
本月应读 4 本,实读 9 本
本月未进行课程学习。