如果说，财富自由就是可以做自己喜欢的事情。那我现在可以说已经财富自由了。
衣食住行：有衣穿、有饭吃、家中两套房，我又是独生子。没有女朋友，所以没有出门的欲望。
那么，我为什么还要再进入企业去打工呢？
似乎，对我来说，完全没有必要，我要做的事情，唯有不断的提升自己，让自己变得更加强大。

今天看到一篇文章：https://36kr.com/p/5091950.html ，挺有感触的。
 
在我看来，马斯克的时间管理的最大的方法就是他的时间粒度是5分钟，你可不要小看这5分钟，我们大多数人的时间颗粒度是一个小时或两个小时，在这种时间颗粒度下，你的一天工作时间只能分为4-8块，也就是说，如果你按照你的时间块去做事，你一天也不过是8件事。而马斯克的时间颗粒度是5分钟，他每天的睡眠时间也仅有6个小时，他一天的时间可以分为218块，这218块时间就使得他可以有充足的时间块去安排工作。
你可能要问，时间颗粒度再细，一件事该做一个小时还是一个小时啊？没错，的确时间颗粒度的变化无法影响到你做事的快慢，但是时间颗粒度更细，会让你在完成一件事时，能够及时去做下一件事。即使你浪费了一块时间，也是5分钟。但你的时间颗粒度是2个小时时，你完成一件任务可能只需要52分钟，这时剩下的68分钟你可能就拿来娱乐、或者刷朋友圈去了。你浪费的是你宝贵的一个小时。
 
我最近也在尝试调整自己的时间颗粒度，以30分钟为一个时间块进行。希望自己的时间颗粒度可以保持在30分钟。这样我的一天就有34-36个分块了。

今天读到 FaceBook 的 COO Sheryl Sandberg，她提到，男性喜欢将成功归功于自己，女性喜欢归功于世界。

“当你问一个男性，他为什么能够把工作做好，他会说，因为我很棒；当你问一个女性，她为什么能够把工作做好，她会说是有人帮助她、她很幸运、她真的十分努力”

回想自己，也有出现过这样的问题。要学会归功于世界，闷声发大财，隐藏自己的光芒。

写了接近6年的代码，终日看到的都是各种各样的代码，审美已经低到了一定的水平。
回顾自己之前做的很多项目，都死于没有设计感，自己都看不下去，最终弃了。
再立个 FLAG，明天要好好学习一下设计，在站酷上拥有3个100个?的设计作品。

由于往往我需要做PPT时，都包含了大量的文字，所以一个支持 Markdown 的 PPT 模板是必须的。

我使用的是 remark.js ，具体的效果你可以看 http://slides.ixiqin.com/
模板下载：ppt

如何使用？

我是把这个模板放在了一个 Github 的 Repo 上，需要用的时候就克隆一份到本地，开一个新的分支，修改其中的 markdown.md 文件，并commit。
完成后再 push 新的分支到 git

内推到底是个啥？内推到底和社招有什么区别？哪个要求更高？我们在这篇文章中来聊一聊

为啥会有内推？

其实不止我们找工作很辛苦，企业招人也很辛苦。HR们既要担心别招到一些比较坑的培训班学员，另一方面也要保证公司的项目有足够的人手来做事，保证公司的正常运转，所以，HR们就会面临招人的难题，对于大企业开始，他们每天都在招人，同时，每天也都有人在不断的被挖走，这就导致他们需要用更高的效率来招人。然而招人容易，招一个合适的人就太难了。想要从茫茫人海中找到一个适合的人，实在太难，所以某些时候，实在招不到的人就会联系猎头，从别的公司挖个人过来。但是猎头成本太高，所以内推就兴起了。

啥是内推

内推简单开始，就是公司内部员工推荐人选。因为是公司内部员工筛选过后，提交简历给HR，HR就免去了很大一部分简历筛选的工作了。同时，由于是内部员工推荐，本身推荐前，员工就会先和推荐者有一个接触，避免推荐一个太差的人到公司。由于内推能够减轻Hr的负担，所以大部分大公司对于内推都是有奖励的，只要被内推人员成功入职，内推人员就能获取一部分奖金。

内推和社招有啥区别？

内推的优势在于你的简历免筛选，同时，由于内推是有你的朋友的背书，所以对于你的个人简历的要求也会对应高一些。所以如果想要内推，不妨练好基本功再来！