分类
随笔

内推,没那么简单

内推到底是个啥?内推到底和社招有什么区别?哪个要求更高?我们在这篇文章中来聊一聊

为啥会有内推?

其实不止我们找工作很辛苦,企业招人也很辛苦。HR们既要担心别招到一些比较坑的培训班学员,另一方面也要保证公司的项目有足够的人手来做事,保证公司的正常运转,所以,HR们就会面临招人的难题,对于大企业开始,他们每天都在招人,同时,每天也都有人在不断的被挖走,这就导致他们需要用更高的效率来招人。然而招人容易,招一个合适的人就太难了。想要从茫茫人海中找到一个适合的人,实在太难,所以某些时候,实在招不到的人就会联系猎头,从别的公司挖个人过来。但是猎头成本太高,所以内推就兴起了。

啥是内推

内推简单开始,就是公司内部员工推荐人选。因为是公司内部员工筛选过后,提交简历给HR,HR就免去了很大一部分简历筛选的工作了。同时,由于是内部员工推荐,本身推荐前,员工就会先和推荐者有一个接触,避免推荐一个太差的人到公司。由于内推能够减轻Hr的负担,所以大部分大公司对于内推都是有奖励的,只要被内推人员成功入职,内推人员就能获取一部分奖金。

内推和社招有啥区别?

内推的优势在于你的简历免筛选,同时,由于内推是有你的朋友的背书,所以对于你的个人简历的要求也会对应高一些。所以如果想要内推,不妨练好基本功再来!

由Bestony