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随笔

扼杀创造力的,是大公司内部的权责清晰

我上一家公司是在朋友的初创公司,虽然薪水不能算是最高的,但也不算亏待。而且因为老板比较熟悉,团队比较小,所以也还算自在,如果你想做什么,那就去做什么,比较好。

如今的工作,是在腾讯,知名的公仔厂。大公司的典型特点就是职责分明,你只能做你能做的事情,不能做所不能允许的事情。

此外,大公司因为经常会有一些内部的沟通被互相坑,使得一些老人在跨部门合作的时候,会优先考虑可能被坑。

这种习惯对于社区成长起来的我来说,是一种束缚。我不能因为喜爱一个产品而去为了一个产品做想做的事情。我也不能因为喜欢一个产品,而去说我想说的话,这种限制,让我觉得,还不如出去的好。

由Bestony

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