自由职业记录 – W1

自由职业记录 – W1

从 9 月 10 日离职至今,刚好过去一周,也正好从今天开始,每周日定期同步我的本周记录, Share With Friends。 如果你对于我的记录有建议,欢迎你通过留言的方式告诉我,我们可以一起交流。 本周三件大事 这里记录了我本周主要在做的三件事。 随心飞✈️: 朋友圈里的大家可能大都看到了,…
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2020 年,如何白嫖 Todoist

2020 年,如何白嫖 Todoist

写作时间 本文写于 2020 年 9 月 19 日,你在使用下方的方式操作时,可能因为时效性的原因,部分无效。 1. 注册账号(获得2个月) 注册账号 点击上方的按钮,注册一个 Todoist 账号,你将会获获得 2 个月的高级版使用权限 如果你已经注册了账号,则可以选择先将你的所有数据导出,再删除…
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Bye, Cloudbase,Hi, Community

Bye, Cloudbase,Hi, Community

Bye,CloudBase 在过去的一年里,我效力于腾讯云 · 云开发团队,在这里,我从一个普通的云开发用户,变成了一个核心共建者。 在过去的一年里,我认识了很多人,我们一起共创了一个更加美好的云开发 CloudBase。 但,如今的我,对于自己的定位有了更加深刻的认知,也思考了很多关于人生和生活的…
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人性的矛盾

人性的矛盾

我自己的身上是存在一定的矛盾的。 在内心中,我对于自己是有一定的骄傲的,我称之为“自信”,自信支撑我走到今天。自信支撑我去做很多事情。甚至,在某些方面我会盲目的自信,以支撑自己不断的去创新。 但另一方面,我又极度讨厌自恋的人,特别是那些盲目自恋,希望全世界围着他一个人转的人。 在我看来,自信和自恋其…
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面见真实

面见真实

相比于那些看起来楚楚可怜的女生,我相对来说,更喜欢那些性格大大咧咧的女生。 究其原因,可能是我认为,这些表现的“楚楚可怜”的女生,其实本身并不“楚楚可怜”,她们会在一些方面,表现的和他们所定下的人设不相符。 比如说,有的女生看起来,楚楚可怜,但在行事风格上,却又十分的强势,让我很困惑她到底是强势还是…
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要有拒绝的勇气和能力

要有拒绝的勇气和能力

我一直以来,都很抗拒码农们常做的一件事:“无脑做需求”,一致以来,我在接手需求的时候,都会对需求进行一定的评估。如果需求符合正常的业务逻辑,就会直接做。如果出现了一些明显不符合逻辑的需求,就会去和产品进行沟通,评估这个是设计错误还是不得已而为之。 对于设计错误,就打回重做;而对于不得已而为之,那就该…
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当我在路上时,我在想什么?

当我在路上时,我在想什么?

年轻人常说:“身体和灵魂总有一个在路上”,因为离职的缘故,我马上要到处出去溜达。既然要出去,那就要想清楚,出去的目的是什么?不能为了飞而飞,为了打卡而去打卡。 但,旅行的意义似乎并没有那么容易被明确,在这种情况下,如何才能让自己的旅行不那么“奇怪”,或者说,不那么无趣呢? 我现在想到的办法就是 ——…
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「重来3:跳出疯狂的忙碌」书摘

「重来3:跳出疯狂的忙碌」书摘

“我快忙疯了” 解决方案不是多花时间,而是少扯淡;是减少浪费,而不是增加投入。你需要大幅减少干扰,去缓解持续不断的焦虑,并避开压力。 你的公司是个产品 在一段时间内,你必须对抗自己的“直觉”,你必须把害人不浅的常规做法抛到一边,你必须认识到,“快忙疯了”的状态是错的 拒演“拼命工作”的苦情戏 对于手…
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在项目中,什么最重要?

在项目中,什么最重要?

最近在支持一个项目,由于项目需求方并非专业产品出身,因此出现了不少以往没有出现过的问题。不过也正好,让我思考,在做一个项目的时候,我们应该关注的是什么? 以下思考均基于你是一个 Generalist or Engineer ,而非无脑做需求的码农。。。 在一个项目中,首先应当配置的,是一个好的项目经…
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微信视频号 Notes

微信视频号 Notes

最近因为腾讯学院的邀约,参加一个比赛,其中有个短视频赛道,需要在视频号里发视频,因此,记录一些 Notes ,方便后续查询。 关于发视频的信息 视频号不像 Youtube、Bilibili 可以自己设定封面,而是默认取第一帧画面,因此,如果你要做一个很具有吸引力的封面,那么需要把它加在第一帧。(推上…
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2020 年 8 月月度总结

2020 年 8 月月度总结

TL;DR 8月是疲惫且开心的一个月。疲惫是这个月在开发云线的小程序,还挺累的。再加上马上要离职,所以要准备很多东西,做 Portfolio、找社保缴费机构、准备出行方案、设计离职后的事情等等。 疲倦,但心情愉悦,因为也算是一个新的 Breaking Changes 月度总结 工作 这个月的工作基本…
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用人用心

用人用心

随着业务的变化,我们会不断的引入新的人加入到项目中,以期获得更快的增长和变化。 但,你是否想过,你用一个人到底是希望他能给你什么? 正常情况下,我们用人有两种方式: 用人用力:我们希望的是他为我们提供力气,帮助我们提供更多的燃料,帮助我们成功。用人用心:我们除了希望他能为我们提供力气以外,更希望他能…
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